La Cámara de Comercio de A Coruña ha acogido la presentación del nuevo Portal de Empleo que ha puesto en marcha en colaboración con Grupo Clave, www.empleocamaracoruna.com. En el acto participaron el Presidente de la entidad cameral, Marcelo Castro-Rial Schuler, y el Presidente de Grupo Clave, Bartolomé Pidal.
El Portal de Empleo de la Cámara de Comercio, que ya se encuentra operativo y arranca con medio millar de currículos, nace con vocación de ser un punto de encuentro entre los demandantes de empleo y empresas que ofrecen un puesto de trabajo, principalmente en el área de A Coruña. El objetivo de la entidad cameral es la creación de una base de datos local para el fomento del mercado laboral. Como complemento a este portal, la Cámara ha desarrollado un servicio de selección de personal a medida para aquellas empresas que deseen delegar su proceso de selección en un organismo intermedio.
En la presentación, Romyna Fraga, técnico de la Cámara, y Verónica Rivadulla, Gerente de Grupo Clave, fueron las encargadas de exponer el funcionamiento de la web. Así, explicaron que las personas interesadas en acceder a ofertas laborales pueden darse de alta de forma gratuita como usuarios para introducir su currículum y tener así acceso a los servicios del portal. Entre otros, los candidatos a un puesto pueden modificar su currículum, imprimirlo o enviarlo por e-mail; consultar las ofertas en las que está inscrito y el estado de su candidatura; cambiar la contraseña, y gestionar alertas para recibir por correo electrónico. Los usuarios que deseen completar su formación disponen de acceso a la agenda de acciones formativas de la Cámara de Comercio.
Por su parte, las empresas dadas de alta en el portal pueden publicar sus ofertas de empleo, así como modificarlas en cualquier momento durante 60 días. Gracias a un acuerdo de la Cámara con Grupo Clave, hasta el 30 de abril, la primera inserción de demanda de empleo es gratuita. Además, las empresas que se den de alta en el portal de empleo obtendrán información inmediata de cada inscripción a sus ofertas a través de un correo electrónico. Desde su cuenta, pueden consultar los CVs inscritos en sus ofertas y filtrarlos por los criterios deseados (formación, experiencia, edad, etc.), y gestionar los CVs inscritos en las ofertas caducadas. Asimismo, las empresas tienen la posibilidad de realizar búsquedas de candidatos de un determinado perfil en la base de datos, y publicar de forma gratuita cursos de formación.
