Nuestro compañero Gian-Lluís Ribechini me ha remitido el siguiente informe, que ha elaborado con consideraciones referidas a la remuneración de invenciones laborales, tras haber tenido conocimiento del Anteproyecto de Ley de Patentes.
Lamentablemente es una cuestión que ha pasado bastante desapercibida y que, ciertamente, tiene su importancia para aquellos de nuestros compañeros que, tanto en las empresas con en las AAPP, realizan actividades de I+D. Constatamos, una vez más, que los ingenieros que prestan sus servicios en empresas españolas, vuelven a verse discriminados por nuestra legislación, en esta ocasión en sus remuneraciones, frente a sus colegas de otros países.
Como me comentaba el autor del informe, a este paso va a resultar más interesante para un Ingeniero, formado en España con los impuestos de los españoles, acabar trabajando en una empresa China, en dónde curiosamente y pese a los estereotipos, la legislación puede aportarle mejores derechos laborales que en España.